4月29日下午,黃山徽投集團舉辦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神集中培訓班,集團班子成員、集團各部門負責人、集團各權屬子公司班子成員參加培訓。會議學習傳達習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題研討班開班式上發(fā)表的重要講話精神??h委黨校高級講師紀勤煒以深入領會《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》制定的三方面必要性、準確把握提出“兩個確立”的決定性意義、系統(tǒng)把握中...
今年來,黃山徽投集團黨委高度重視黨員日常教育管理,在從緊從嚴從實從優(yōu)上下功夫,努力打造一支高素質(zhì)黨員干部隊伍,助力集團高質(zhì)量發(fā)展。從緊抓好學習教育。堅持常學常新、善作善成,經(jīng)常性抓好黨員的學習教育,不斷加強黨性錘煉。印發(fā)集團黨委理論學習中心組及支部年度學習計劃,采取領學、自學、研學等方式制定13個學習專題,通過“半小時微課堂”、領導干部上黨課等學習方式,切實增強學習的針對性實效性。通過集團網(wǎng)站、微信...
為進一步了解人力資源市場行情,推動集團人力資源產(chǎn)業(yè)轉型升級和發(fā)展,4月19日,集團公司黨委副書記、紀委書記吳維率隊赴黃山人才發(fā)展集團考察學習,集團副總經(jīng)理、旅發(fā)公司執(zhí)行董事葉新陪同考察,集團人力資源部、旅發(fā)公司等有關人員參加考察。黃山人才發(fā)展集團副總經(jīng)理謝錦華、黃山市人力資源有限公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理丁曉肇等參加交流座談。座談會上,謝錦華詳細介紹了人才發(fā)展集團的發(fā)展歷程、企業(yè)文化、未來規(guī)劃,并就人力資源...
4月16日上午,黃山徽投集團2022年度“領英課堂”暨中層管理人員業(yè)務技能提升培訓班(第一期)正式開班。集團黨委副書記、紀委書記吳維出席本次培訓班并作開班動員講話。集團各部門負責人、權屬子公司班子成員等30余名中層管理人員參加本次培訓班學習。開班典禮上,集團強調(diào):一要充分認識舉辦培訓班的重要意義,時刻保持“本領恐慌”的危機感、知識不足的“饑餓感”,努力提升本領,切實擔負起集團改革發(fā)展的重任;二要強化依法依規(guī)...
為認真貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要指示精神和黨中央、國務院決策部署,近日,黃山徽投集團結合國務院安委會制定的進一步強化安全生產(chǎn)責任落實、堅決防范遏制重特大事故的十五條措施,由集團班子成員牽頭,相關子公司參與,對集團“六大板塊”領域開展安全生產(chǎn)“大排查、大整治”。為加強組織領導,集團成立了以董事長為組長的安全生產(chǎn)“大排查、大整治”專項行動領導組,制定了專項工作方案,明確主要領導親自抓、分管領...
4月1日,徽投集團召開2022年黨風廉政建設工作會議,深入學習貫徹習近平總書記關于全面從嚴治黨重要講話精神,全面落實十九屆中紀委六次全會及省、市、縣紀委全會精神,回顧總結2021年黨風廉政建設工作,安排部署2022年主要任務。集團黨委書記、董事長洪筱明出席會議并講話,集團黨委副書記、總經(jīng)理潘楷金主持會議,集團黨委副書記、紀委書記吳維代表集團作2021年黨風廉政建設工作報告,集團班子成員、集團各部門負責人、各權屬子公...
4月1日下午,徽投集團召開2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會,集團黨委書記、董事長洪筱明主持會議并講話,集團班子成員,集團各支部班子成員,集團各部門負責人、集團各公司班子成員,部分黨員和職工代表等參加會議。會上,集團公司黨支部、城投公司黨支部、旅發(fā)公司黨支部、糧購公司黨支部等4家單位作了現(xiàn)場述職,自來水公司黨支部、鴻瑞公司黨支部、國資公司聯(lián)合黨支部等3家單位進行了書面述職,集團黨委主要負責同志...
3月27日,黃山徽投集團黨支部召開2021年度組織生活會暨民主評議黨員大會,會議由支部書記吳維主持,集團黨委副書記、總經(jīng)理潘楷金以普通黨員身份參加會議并發(fā)言。會上,吳維代表支部委員會向黨員作年度工作報告并通報查擺問題情況,隨后,全體黨員依次對照黨中央和習近平總書記的號召和要求、新時代合格黨員標準、入黨誓詞、革命先輩和先進典型等方面,聯(lián)系實際進行黨性分析,開展批評與自我批評。會上還組織黨員開展民主評議黨員活...
黃山徽投集團大力實施人才強企戰(zhàn)略,堅持精準“引才”、精心“育才”、精妙“用才”,為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人力保障和智力支撐。精準“引才”。結合集團發(fā)展需要,加強人才需求調(diào)研,每年根據(jù)集團各公司用人現(xiàn)狀提出針對性用工計劃,以專班抓推進,采取校企合作、組織選聘、市場選聘等多元化方式,加大人才引進力度。結合集團發(fā)展實際,不斷優(yōu)化并入企業(yè)薪酬制度體系,注重向關鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高層次...
全員招商匯合力。緊緊圍繞“全年投資總額3億元、2個億元以上規(guī)模企業(yè)”目標任務,制定徽投集團加快推進“雙招雙引”工作實施方案,組織全體員工開展旅外人才和旅居歙縣人才調(diào)查摸底,了解潛在招商信息。項目打造添動力。結合徽州古城夜游項目業(yè)態(tài)打造、漁梁浦錦佳人酒店業(yè)態(tài)打造、“新安山居圖”產(chǎn)業(yè)振興等項目,加強與文旅企業(yè)的對接交流,突出全縣獨特的山水人文優(yōu)勢,拿出“硬著頭皮、磨破嘴皮、踏破腳皮”的工作態(tài)度,精準引進...
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